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ConsenSys compensa el 10% de la fuerza laboral como partes del mercado

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Según informes, el equipo de Blockchain ConsenSys, fundado por el cofundador de Ethereum, Joseph Lubin, ha despedido a más de 100 de sus empleados, aproximadamente el 10 por ciento de la fuerza laboral de la firma con sede en Brooklyn.

Según fuentes con conocimiento de la materia, los despidos afectan a diferentes departamentos y diferentes regiones. Las fuentes no confirmaron el número exacto de empleados despedidos.

Establecido en octubre de 2014, ConsenSys se enfoca en la construcción de un creciente ecosistema de desarrolladores que trabajan en aplicaciones e infraestructura descentralizadas para la cadena de bloques Ethereum. También asesora a empresas y gobiernos a nivel mundial.

La compañía cuenta actualmente con una plantilla de alrededor de 1200 empleados, que se extiende desde Nueva York a Londres y Singapur.

ConsenSys es la última firma vinculada a la criptomoneda que se ha encontrado con problemas financieros debido a que los precios de la criptomoneda tienen dificultades para recuperarse de una fuerte caída a lo largo de 2018. Otros operadores de la criptomoneda han estado despidiendo a grandes grupos de trabajadores durante los últimos meses, cuando el mercado se ha estrellado. las empresas

Cuando llueve diluvia

Desde una perspectiva de precios, alrededor de $ 120 mil millones se han eliminado del valor de Ethereum este año, que ha perdido un sorprendente 90 por ciento desde su máximo en enero. La red también ha enfrentado un intenso escrutinio sobre la escalabilidad, la abstracción económica y la pérdida de la demanda de reservas.

Si bien el mercado bajista de Ethereum no está fuera de lo común, el escrutinio regulatorio de las ofertas iniciales de monedas ha agravado estas fuerzas negativas para las startups relacionadas, incluido ConsenSys. Esto se produce después de un implacable auge de ICO, en el que miles de nuevas empresas iniciaron el protocolo Ethereum para lanzar sus propias ventas de fichas.

Joseph lubin Fuente: LinkedIn

Las cosas también empeoraron en los últimos meses, ya que las autoridades de los EE. UU. Ampliaron significativamente su represión contra los ICO, poniendo en riesgo a cientos de nuevas empresas de criptomoneda. A pesar de mostrar una actitud bastante positiva hacia la tecnología blockchain en general, la estructura de muchos ICOs todavía molesta a la SEC.

Crisis existencial

Sin duda, los despidos están relacionados con la carta enviada por Lubin a los empleados de ConsenSys advirtiéndoles de una reevaluación y reestructuración del negocio. En la carta, que fue vista por Revista BreakerDijo que la compañía se volverá más eficiente al ser más estricta a la hora de seleccionar los proyectos para apoyar y eliminar a los menos rentables.

Lubin dijo Interruptor automático: «Vamos a ser mucho más rigurosos en términos de hitos y cronogramas … disolver los proyectos si llegamos a la conclusión de que nuestras suposiciones anteriores eran incorrectas».

De acuerdo a Estimaciones de ForbesLa fortuna de Lubin se redujo a menos de 1.000 millones de dólares desde 5.000 millones de dólares a principios de 2018. El prolongado mercado bajista también pone en duda cuánto tiempo puede seguir financiando a ConsenSys, que está perdiendo más de 100 millones de dólares al año, ya que casi todas sus empresas están en La roja, con pocas esperanzas de rentabilidad.

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